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领导知道你搞副业后,马上给你狂加工作量,怎么办?从这3点分析

fuye 副业项目 2021-05-06 15:05:00 88 0

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领导知道你搞副业后,马上给你狂加工作量,怎么办?从这3点分析  第1张

工作场所是一个非常复杂的地方,许多人不能比他们自己更好地看到别人。一旦你有比他们更好的地方,它会产生一定的心,同事和领导也不例外。

从领导力的角度来看,如果您在他面前显示您的子业务收入,它只能表明你的工作太容易了。加上一些善良的领导者,还有必要为您添加工作量。

我以前听说过一个句子, “我不会嫉妒。“他只会比他赚更多的?”,这句话在工作场所也是如此,你越过优势的越多,更容易, 你不能报名的越多,你在工作场所的越少。

所以,无论你和同事还是领导,您还具有竞争和利益冲突,当你告诉他们时,您的薪水以外的亚行业收入。看不见, 你之间的关系将会有矛盾。

虽然很多话, 我说过这么伤心,但是你想在你的工作场所生活更长时间。进一步走动,有必要了解许多事情的冷却。

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当你告诉你的能力,你在做,当您为领导和部门创造价值时,此时, 你展示了你的力量。我不会招募人; 如果您的实力无法为另一方创造价值,然后你很容易透露你正在做次要业务。薪水以外的额外收入,这将显示一个罪人。

例如,例如, 员工经常在朋友圈中, 她使用她的工作时间来股票或电子商务。今天获得数百人,明天赚取数千美元,还有各种微信截图,此外,还经常穿着着名的衣服,拿一个着名的品牌包,美丽而引人注目,辐射照片。这样,慢慢招致嫉妒, 反对同事和领导者。

它的根本原因,你仔细考虑了你朋友的这些东西。你能为你的朋友创造什么价值吗? 同事, 领导和公司?

几乎没有,但如果你仍然使用这些事情要做,这将使领导者和同事非常不舒服。即使你很好,但是你很好, 您所做的能力和子行业,不要创造价值,反而, 它将与他们的秋天相连。领导人肯定会不舒服!不要添加一些工作量,当您的观众时,您是否必须鼓掌!

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如果你展示你的力量,展示你的子行业,但不能为另一方创造价值。让另一方看你的节目,当然, 它会导致别人。

如果你真的想展示自己,我希望有人知道你在做什么。最好的是转换你的能力和你做什么。去互相帮助,满足彼此的需求,即使你可以与领导力一起去工作。知道,智商越高, 聪明,更愿意合作。

所以,如果您在工作时间做自己的媒体,要么你想让同事和领导者都知道,要么让他们知道,把它们放在一起,或使用您的写作能力或短视频生产能力,为公司写一篇文章,使用您的流量来帮助宣传它,为领导者和公司创造价值。领导者自然不会尴尬,对你来说并不困难。

当我们的实力无法为另一方创造价值时,不要自我皮疹,这很容易注册,人们也很容易被人佩戴。我想考虑最终的方法,只需为您的能力为他人创造价值。做一些对他人有用的东西。

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有些人可能会想:“如果我遇到领导,是一个不尊重员工的人,我知道我正在制作权威和我自己为公司创造价值的能力。但他经常让我增加工作量,大抵达, 超越我的身体负荷,我必须给我1个人的活孩子。怎么做?“

这种情况肯定是,在过去, 我们公司从上级来到老板上。特别是那些密集型公司,我不能等你做10个人。所以,您需要自己设置底线。超过底线的活儿童不做。

缺乏尊重,无论是什么原因,他不会感觉到你的身体,只有你会感受到你的身体。所以,我们为自我保护,有必要个人。故意,将“底线”设置为您自己的工作量。

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如,您觉得您可以在一周内完成3个项目。和领导力要求您每周完成5个。还添加额外的部门,然后你必须把“3”一周放在“3”“,设置为您的底线。

即使您在第一天快速完成第一个项目,不要太快,使用延迟策略,学会“卡时间和节奏”。

在使命的领导力的时候和节奏,你必须让领导者留下修改的时间,但是没有时间返工,距离完成任务的时间几乎约有70%。

如,领导者让我们完成一个文本案例,完成后, 我们必须重新修改几次。如果它不必修改,还有必要找到“敷料”的东西,以重视。等待时间七或八分,把它交给领导力。

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因为我曾经做过电影和电视,我会了解任何工作。特别是三维动画和宣传电影, 这种审计和修改项目,即使你做得更好,是您可以获得奖品的标准,领导者和客户对您的工作永远不会满足于100%。事务也将给你很多“修改意见”。

但如果你有时间和节奏卡,即使你真的坏了,他们看不到时间,不会强迫你加班重工!这不是这个与各自的关系之间的关系。这种类型的工作可以说仁慈,明智的人见证人,没有标准答案,每个人的美学都不同,有些人完全用于刷牙和控制,让你改变或重做。

回到上面提到,等等,简而言之,你的交配节奏,有必要在一周内保持“只有3件物品”。

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因为专业的事情,需要给一个职业人员,如果你有什么, 你可以做得很好。这个世界不需要公司, 工作室。

许多企业家公司忽视“专业化的手术”是一个非常恼火的事情。让您完成公司的ABCD专业工作,表面是在你的锻炼身上,实际上, 它是推迟您的职业规划和职业发展。你最终会陷入样本,知道你可能只是非常弱。你将拥有自己的长板,在未来的工作场所失去竞争力。

所以,当你发现领导人突然上升时,给你一个超越你工作量和专业类别的东西,一定要做一个未成年人,立即拒绝。

因此,随着时间的推移,领导者将形成印象:“哦,这是谁?他的专业知识主要是一定的方向。300%在一周内,即使您添加工作或让他做其他事情等于零, “所以当他想为您添加工作量时,他会接受它。不要影响整体进展,自然, 我会发现有人要做更多的项目。

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是否是因为领导, 你在做你,只给你工作量,你必须有底线意识,许多人缺乏底线意识,导致进一步粉碎领导力,他进一步,你会恢复一步。

你自己愚蠢的加班,内分泌无序的肠外炎症,最后, 什么绝望,也许会说没有兼职完成。领导也将形成“员工, 他很快,只是强迫他,也可以每周做超过10件物品。

“那么未来的领导者安排了东西,或者在添加工作时,我将始终为“每周10件物品”提供这个标准,以问您。

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最后,当你处于一个良好的可靠公司时,你必须珍惜它,擅长公司平台的资源和优势,转变为自己的价值,它也可以为未来的发展铺平道路。

但你也必须保持清晰的心态并认识到你的真实水平。离开公司后,还有很好的生存能力,它是未来自己的底部气体,所以在任何情况下,有必要做第二产业。只要你不止一个或多个可以作为副手的业余爱好,它将有更多的机会比其他人。它还可以抵抗更多的职业风险。

但是你自己有计划和渠道。你会自己幸运。至少是,不要先唱歌。有些人是直男,如果我不能忍受在公司,我就无法忍受。老的, 我喜欢它快,有一个想法给同事或领导。

众所周知,其他人转过身来,开始你,因此, 您的计划尚未开始,所以,你有一个想法,除非另有愿意与您有意,否则,你愿意和你合作,除此以外, 你仍然有一个低频闪。

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